Programme Pilote pour Avocats Entrepreneurs

Vous envisagez de lancer ou de prendre les rênes d’un cabinet ?

On ne s’improvise pas entrepreneur. Gérer un cabinet d’avocats nécessite des compétences spécifiques qu’on est censé acquérir avec  l’expérience des premières années de collaboration (soit-disant) libérale… C’est pourquoi tant de projets sont tués dans l’oeuf, faute de trésorerie, d’un business model qui tienne la route ou parce qu’on n’a tout simplement pas eu le temps de développer sa clientèle perso.

 

Que vous soyez fraichement associé, en passe de le devenir ou si vous avez tout simplement envie de lancer votre propre cabinet on a construit pour vous un accompagnement d’un an en s’appuyant sur nos 3 box phares.

 

Au programme :

10 sessions d’une 1/2 journée en groupe

 

autant de rdv individuels que vous voulez entre les sessions, pendant toute la durée du programme

 

– une prise en charge du FIFPL à hauteur de 2.500 euros

 

Les 3 cycles du programme
Business Development

Phase 1 : Business Development

3 mois

1. Cadrer : comprendre qui sont mes clients et apprendre à formuler une proposition de valeur en adéquation avec leurs besoins et leurs attentes
2. Vendre : maîtriser les étapes clé d’un entretien de vente et apprendre à parler d’argent
3. Communiquer : projeter de la valeur aussi bien lors d’événements de networking que sur mon site internet et mes réseaux sociaux

Stratégie & Innovation

Phase 2 : Stratégie & Innovation

4 mois

4. Anticiper : acquérir les méthodes d’observation de ma cible de clientèle pour identifier les opportunités stratégiques avant les autres
5. Expérimenter : être en mesure de tester différentes innovations juridiques et de nouvelles façons d’exercer le droit
6. Designer : interpréter le résultat de la phase de test et garder le contrôle sur le processus d’innovation juridique

Leadership & Management

Phase 3 : Leadership & Management

4 mois

7. Profiler : découvrir et comprendre mon profil de personnalité
8. Manager : savoir m’entourer de collaborateurs talentueux et developper leur potentiel
9. Piloter : mettre en cohérence l’ensemble des enseignements du programme pour piloter le développement de mon cabinet à moyen et long terme

examen final

mini-mémoire sur la problématique de votre choix

remise de l’attestation et soirée de clôture

PARÉ AU DÉCOLLAGE ?

prochain lancement : septembre 2019

Laissez-nous ici votre numéro et nous reviendrons vers vous pour discuter de votre candidature.

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