Structurer l'association dans votre cabinet d'avocats
Un parcours d’association clair permet de décider sereinement, de fidéliser les talents clés et de préparer la relève sans improvisation.
LEXD accompagne les cabinets dans la formalisation d’un cadre adapté à leur ADN, pragmatique et applicable.
Pourquoi structurer le parcours d'association ?
Dans de nombreux cabinets, l’association repose encore sur des règles implicites et des décisions prises au cas par cas.
Cela crée de l’incertitude, des tensions et, parfois, des départs évitables.
Structurer le parcours, c’est reprendre la main sur un sujet stratégique.
Notre approche
Un cadre sur-mesure
LEXD ne propose pas de modèle standardisé.
Le parcours est construit avec les associés, à partir de la réalité du cabinet, de sa culture et de ses enjeux.
Les grandes étapes
1️⃣ Diagnostic d'entrée
Cette première étape permet de poser un regard objectif sur la situation du cabinet. Elle vise à comprendre comment les décisions d’association sont aujourd’hui prises, quelles sont les attentes des associés et où se situent les zones de flou ou de tension. L’objectif est de partir d’une photographie fidèle du réel, partagée par tous.
2️⃣ Alignement
À partir du diagnostic, LEXD accompagne les associés dans un travail d’alignement sur les principes clés du parcours d’association. Cette étape permet de clarifier le rôle de l’associé, les attentes au-delà de la technique et les critères communs. Elle pose un socle collectif pour sécuriser les décisions à venir.
3️⃣ Formalisation
Les principes définis sont ensuite traduits dans un cadre clair et lisible. Cette étape consiste à structurer le parcours d’association en définissant les étapes, les jalons et les modalités de décision. La formalisation apporte de la visibilité sans rigidifier et respecte la culture du cabinet.
4️⃣ Mise en œuvre
La dernière étape vise à faire vivre le parcours dans le quotidien du cabinet. LEXD accompagne son appropriation par les associés et les équipes afin qu’il devienne un outil opérationnel. L’objectif est d’ancrer durablement le parcours et de l’ajuster si nécessaire.
.
Ce qui fait partir vos meilleurs éléments, ce n'est pas l'absence de babyfoot. C'est l'absence de perspectives.
Pour quels cabinets ?
Des cabinets qui grandissent
Notre dispositif a été pensé pour les cabinets confrontés à des enjeux de transmission ou de croissance, et qui souhaitent sécuriser leur avenir sans perdre leur identité.
Commencer simplement
Deux options selon votre niveau de maturité :
Discutons ensemble
On vous offre un entretien confidentiel et sans engagement pour faire le point sur votre situation.
Laissez-nous vos coordonnées et nous vous contacterons dans les prochains jours pour organiser ce premier rendez-vous.