Le challenge d’Allen & Overy

Le challenge

Sous l’impulsion de sa DRH, Allen & Overy a mis en place en 2015 les jeudis de la formation. Chaque semaine, les collaborateurs et salariés du bureau de Paris étaient invités à participer à des ateliers de formation à l’heure du déjeuner, dans les locaux du cabinet. Il fallait donc que ces ateliers soient à la fois pratiques et théoriques, et surtout qu’ils apportent des résultats directement exploitables par les participants.

La solution

Dans un premier temps, nous avons identifié avec la DRH les thèmes les plus impactants pour les avocats comme pour les fonctions support. Nous avons ensuite décidé de faire un test avec le thème de la gestion du temps que nous avons intitulé « équilibre vie privée – vie professionnelle ». Cet atelier a fait émerger la demande d’un nouvel atelier autour du management que nous avons donc animé le mois suivant.

mission accomplie

45

jours

c’est le temps qui s’est écoulé entre le 1er rdv avec la DRH et la date du 1er atelier

12

participants

pour des ateliers plus conviviaux et dynamiques

9

sur 10

Note moyenne donnée par les participants pour évaluer la qualité de l’atelier

  • Nous avons fait appel à LEXD dans le cadre des parcours de formations que nous proposons à nos associés et collaborateurs. Ces formations ont eu un grand succès ! Je remercie Michael pour la qualité de ses interventions.

    Alice DE BRANCHE, HR Development Officer, Allen & Overy LLP

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