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Le challenge d’Allen & Overy
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Le challenge
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Sous l’impulsion de sa DRH, Allen & Overy a mis en place en 2015 les jeudis de la formation. Chaque semaine, les collaborateurs et salariés du bureau de Paris étaient invités à participer à des ateliers de formation à l’heure du déjeuner, dans les locaux du cabinet. Il fallait donc que ces ateliers soient à la fois pratiques et théoriques, et surtout qu’ils apportent des résultats directement exploitables par les participants.
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La solution
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Dans un premier temps, nous avons identifié avec la DRH les thèmes les plus impactants pour les avocats comme pour les fonctions support. Nous avons ensuite décidé de faire un test avec le thème de la gestion du temps que nous avons intitulé « équilibre vie privée – vie professionnelle ». Cet atelier a fait émerger la demande d’un nouvel atelier autour du management que nous avons donc animé le mois suivant.
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mission accomplie
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Envie de faire comme Allen & Overy ?
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