[vc_row css_animation= » » row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »full_width » angled_section= »no » text_align= »center » background_image_as_pattern= »without_pattern » background_color= »#ffffff » z_index= » »][vc_column][vc_column_text css= ».vc_custom_1599835765581{margin-top: 70px !important;margin-bottom: 90px !important;background-color: #ffffff !important;} »]
Le challenge de Reed Smith
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation= » » row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »grid » angled_section= »no » text_align= »left » background_image_as_pattern= »without_pattern » z_index= » »][vc_column css_animation= »fadeIn » css= ».vc_custom_1599836502183{border-top-width: 80px !important;border-bottom-width: 80px !important;} »][vc_column_text el_class= »text-challenge » css= ».vc_custom_1600071587342{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 50px !important;padding-right: 15% !important;padding-left: 15% !important;} »]« Se Manager et manager les autres » : c’est le thème des formations proposées par le Management de Reed Smith à ses collaborateurs. Deux groupes ont été formés pour tenir compte de la séniorité des collaborateurs qui se sont rendus disponibles pour assister à deux ateliers de 2 heures, à l’heure du déjeuner. À l’issue de ces ateliers nous avons fait le point avec la Directrice Générale du Cabinet pour identifier des pistes d’approfondissement.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation= » » row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »grid » angled_section= »no » text_align= »left » background_image_as_pattern= »without_pattern » background_color= »#ffffff » z_index= » »][vc_column css_animation= »fadeIn »][vc_column_text css= ».vc_custom_1551372823831{margin-top: 60px !important;margin-bottom: 60px !important;} »]
mission accomplie
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column css_animation= »fadeInUp » width= »1/2″][vc_row_inner row_type= »row » type= »full_width » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column_inner width= »1/2″][counter type= »zero » box= »no » position= »center » text_transform= »uppercase » separator= »no » digit= »21″ text= »participants » text_color= »#000000″][vc_column_text css= ».vc_custom_1600071793303{padding: 5% !important;} »]répartis en deux groupes en fonction de leur séniorité pour plus de convivialité et une transversalité des problématiques rencontrées[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/2″][counter type= »zero » box= »no » position= »center » text_transform= »uppercase » separator= »no » digit= »4″ text= »ateliers de 2 heures » text_color= »#000000″][vc_column_text css= ».vc_custom_1600072122257{padding-top: 5% !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;padding-left: 5% !important;} »]deux fois deux d’ateliers, le premier pour apprendre à mieux se manager soi, et le second pour étendre ces enseignements au management des autres[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner row_type= »row » type= »full_width » text_align= »left » css_animation= » »][vc_column_inner width= »1/2″][counter type= »zero » box= »no » position= »center » text_transform= »uppercase » separator= »no » digit= »30″ text= »jours d’intervalle entre les deux séries d’ateliers » text_color= »#000000″][vc_column_text css= ».vc_custom_1600071963638{padding-top: 5% !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;padding-left: 5% !important;} »]pour prendre le temps de bien intégrer les enseignements du premier atelier, identifier les difficultés de mise en pratique, et trouver les clés pour les surmonter grâce au 2e atelier[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/2″][counter type= »zero » box= »no » position= »center » text_transform= »uppercase » separator= »no » digit= »9″ text= »note de satisfaction globale sur 10″ text_color= »#000000″][vc_column_text css= ».vc_custom_1600072062376{padding-top: 5% !important;padding-right: 5% !important;padding-bottom: 5% !important;padding-left: 5% !important;} »]note de satisfaction globale obtenue sur la base d’un questionnaire rempli de manière anonyme à l’issue de chaque atelier par les participants et portant tant sur la forme que sur le contenu des sessions de travail[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column css_animation= »fadeIn » width= »1/2″ css= ».vc_custom_1551373406007{padding-right: 5% !important;padding-left: 5% !important;} »][icons icon_pack= »font_elegant » fe_icon= »icon_quotations » size= »fa-3x » type= »normal » position= »center » target= »_self » margin= »40px 0 20px 0″][vc_empty_space height= »30px »][testimonials category= »case RS » number= »1″ author_image= »yes » author_text_font_weight= »500″ show_navigation= »no » auto_rotate_slides= »0″ animation_type= »fade_option » author_text_font_size= »13″ text_font_size= »14″][/vc_column][vc_column][vc_empty_space height= »60px »][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation= » » row_type= »row » use_row_as_full_screen_section= »no » type= »grid » anchor= »rdv » angled_section= »no » text_align= »center » background_image= »18134″ background_image_as_pattern= »without_pattern » background_color= »#ffffff » css= ».vc_custom_1551350390923{padding-bottom: 100px !important;} » z_index= » »][vc_column][vc_column_text el_class= »titre-rdv » css= ».vc_custom_1599836574520{margin-top: 60px !important;margin-bottom: 32px !important;} »]
Envie de faire comme Reed Smith ?
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